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关于网易人品测试,你年夜概忽略的几个细节

发布人:qq红包群 发时间:2019-03-14 17:27 热度:
说网易是爆款制造机一点也不为过,昨天网易人品测试H5再次刷屏了朋友圈,用的依旧是答题测试的古老套路,延续的

说网易是爆款制造机一点也不为过,昨天网易人品测试H5再次刷屏了朋友圈,用的依旧是答题测试的古老套路,延续的依旧是《我的利用说明书》H5那一套设计气概,依旧是在测试效果上狠狠夸你……测试H5的套路屡试不爽,再次把朋友圈玄学演绎得极尽描述。

测试类H5的火爆原因(人道缺点、社交钱币、群体压力什么的)都是须生常谈了,不过下面我分享一下对这个H5刷屏的小想法,只管即便说些不一样的器材:

一、荣格加持——让玄学变科学

凭证我对朋友圈平分享海报时搭配的文案考察,年夜家广泛默示这次的人品测试效果比较准,而事实上,无论效果准或禁绝,用户都有转发的念头。

用户广泛认为测试效果准的缘故很年夜概是在H5开首有心理学家荣格的科学光环加持,产生积极的心理暗示,让用户主动去搜寻证据去佐证效果,在加上效果关键词的普适性,让人越看越认为准。这实在也是谈论的比较多的心理效应了。

这里简单说一下H5中提到的心理学家荣格,我正好去年读过一段时间荣格,他师从弗洛伊德,后来又因理念不同而分道扬镳,曾提出过集体潜意识的理论。

这个理论挺有意思,通俗点来说便是集体潜意识便是人身上世世代代残留的生活痕迹,有时会以第六感的形式出现,不少人能够“预测未来”,实在便是集体潜意识的作用。

荣格其它一个重要理论便是人品原型理论,对后世的宗教研究、文艺创作影响十分巨年夜。我在《什么样的logo才叫好logo?》一文中曾提到,品牌营销中有一个品牌原型理论,实在便是经由过程荣格的人品原型发展出来的。

让H5扳连上荣格,会让民气理感觉更具科学性和可托性,如果拿出须生常谈的星座、甚至是相对小众的塔罗牌,年夜概许多人就没那么想玩了。其它,荣格与人品原型理论也与同是网易的连系方《第五人品》在品牌上产生联系关系。

二、页面设计——信息的有效区分

说实话,我第一眼看到分享海报的时候认为页面设计不仅简单粗暴,而且很土味,当然设计这件事也是见仁见智了。但页面中外在/内在人品的划分,不禁让我想起了之前风靡一时的左右脑测试。

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